龍川縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍川縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理規(guī)定的通知

龍府辦〔2022〕8號

各鎮(zhèn)人民政府，縣府直屬有關(guān)單位：

　　經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)將《龍川縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請你們按照工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中遇到的問題，請徑向縣教育局反映。

龍川縣人民政府辦公室

2022年6月2日

龍川縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理規(guī)定

　　第一章    總則

　　第一條  為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全縣中小學(xué)教師管理的科學(xué)化和規(guī)范化，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本管理規(guī)定。

　　第二條  本規(guī)定適用于我縣教育系統(tǒng)所屬的公辦中小學(xué)校、特殊教育學(xué)校和幼兒園所有教職工（以下統(tǒng)稱為“中小學(xué)教師”）。

　　第二章    管理體制

　　第三條  我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理，貫徹以縣為主的原則，實(shí)行分級辦學(xué)、分級管理?？h城各學(xué)校，各鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)，縣特殊教育學(xué)校，縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園、卓峰幼兒園由縣教育局直接管理。各鎮(zhèn)中心小學(xué)管理轄區(qū)內(nèi)面上小學(xué)（含教學(xué)點(diǎn)）及幼兒園。

　　第三章    編制與工作量

　　第四條  我縣中小學(xué)校教職員編制按照嚴(yán)控總量、盤活存量、增減平衡的原則，按照編制規(guī)定，核定教師編制數(shù)，原則上每年核定一次中小學(xué)校教職員編制數(shù)。

　　第五條  教師的工作量參照教育部門下達(dá)的教師工作量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際需要，由學(xué)校進(jìn)行合理安排。鼓勵(lì)中小學(xué)校長擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作。中小學(xué)副校長等班子成員、學(xué)校中層干部、教師應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)聘任職稱學(xué)科教學(xué)工作，學(xué)校因?qū)W科教師緊缺臨時(shí)調(diào)整的除外。

　　第六條  學(xué)校各項(xiàng)工作實(shí)行校長責(zé)任制。校長對學(xué)校的全部工作負(fù)責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育行政工作和教育教學(xué)管理工作。學(xué)校班子成員在校長領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任制。學(xué)校教師要按照學(xué)校分配的工作崗位，履行職責(zé)，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。對不服從分工或不履行崗位責(zé)任制的人員，校長應(yīng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予批評教育、在績效考核工作中提出扣減績效工資建議等；情節(jié)嚴(yán)重的，由學(xué)校提出處理意見報(bào)縣教育局按規(guī)定處理。

　　第四章    資格與聘用

　　第七條  教師應(yīng)當(dāng)履行《中華人民共和國教師法》《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法》規(guī)定的義務(wù)，享受其規(guī)定的權(quán)利。

　　第八條  全面實(shí)施教師資格制度。中小學(xué)教師應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國教師法》及有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)教師資格。

　　第九條 新招聘教師，由縣有關(guān)職能部門在縣委編辦下達(dá)的編制限額內(nèi)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求和規(guī)定按程序?qū)嵭泄_招聘。

　　第十條 新招聘教師的試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

　　第十一條 新招聘教師必須在用人單位履行聘用合同約定服務(wù)年限后，方可申請調(diào)動。新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校履行聘用合同約定服務(wù)年限后，方可參加縣城學(xué)校教師選調(diào)。

　　第五章    聘任

　　第十二條  推進(jìn)校長聘任規(guī)定。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和學(xué)校崗位設(shè)置情況進(jìn)行。選拔任用工作具體程序和要求，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》和《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際確定。

　　第十三條  實(shí)行校長交流輪崗制度。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗工作的實(shí)施意見》（粵教師〔2015〕1號）文件，公辦義務(wù)教育學(xué)校校長（包括副校長）在同一所學(xué)校同一職位任職滿2屆以上，原則上要在本縣域內(nèi)交流輪崗。沒有達(dá)到應(yīng)進(jìn)行交流的時(shí)間要求，或不納入交流范圍和暫不納入交流范圍的校長，本人申請進(jìn)行交流的，也可以進(jìn)行交流。

　　建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員任期目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對任期完成情況的考核，并將考核結(jié)果與任用、獎(jiǎng)懲掛鉤。

　　第十四條 除上級任命崗位外，實(shí)行中小學(xué)教師職務(wù)聘任制度。聘任工作由學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)文件，明確崗位的職責(zé)、權(quán)利和聘任條件，科學(xué)制定實(shí)施方案，并按有關(guān)程序和條件確定擬聘人選，公示后由學(xué)校報(bào)有關(guān)職能部門批準(zhǔn)后履行聘任手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　受聘教師按規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資。聘任期滿，由學(xué)校根據(jù)《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　教師職稱評審、晉升按省、市職稱制度有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章    考核

　　第十五條  學(xué)校應(yīng)對教師進(jìn)行考核，根據(jù)教師評價(jià)相關(guān)文件制定工作方案和實(shí)施細(xì)則，對教師的德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考核。教師的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核，平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)?？己斯ぷ鲬?yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則。

　　第十六條  學(xué)校應(yīng)成立專門的考核小組，考核小組對教師進(jìn)行全面綜合考核，提出并確定考核等次。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果在學(xué)校公示后報(bào)縣教育局審核，縣人社局備案。

　　第十七條  教師的年度考核結(jié)果，應(yīng)作為教師獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、受聘、崗位調(diào)整、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。

　　第七章    獎(jiǎng)懲

　　第十八條  嚴(yán)格落實(shí)教師績效工資分配制度，制定切合學(xué)校實(shí)際的績效工資分配方案并認(rèn)真組織實(shí)施，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，吸引和鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展。符合條件的山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)教師，按規(guī)定享受生活補(bǔ)助。

　　第十九條  教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績以及有其他突出貢獻(xiàn)的教師應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

　　第二十條  縣教育局每年評選或推選出一批在教育教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績、師德高尚的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格規(guī)范程序做好推薦、評選和表彰工作。

　　第二十一條  各學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對教師隊(duì)伍的管理，杜絕“吃空餉”行為。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期、未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)動（指主管部門發(fā)出工作調(diào)動介紹信，下同）擅離工作崗位、未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)動被外單位招聘或抽調(diào)和未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)動擅自到外單位上班或到外校代課的，視作曠工處理。

　　教師病假超過兩個(gè)月，當(dāng)年事假（不包括規(guī)定的探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）累計(jì)在21天以上的，請假期間執(zhí)行請假工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇。具體按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問題的通知》（粵人發(fā)〔2009〕217號）文件執(zhí)行。

　　對連續(xù)超假、擅自離崗15天或一年內(nèi)累計(jì)超假、擅自離崗30天的教師，由學(xué)校提出處理意見報(bào)縣教育局，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)無誤的，按程序解除聘用合同。

　　第二十二條  對教師解除聘用合同的處理，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

　　第二十三條  對教師違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第八章    師德建設(shè)

　　第二十四條  教師應(yīng)當(dāng)自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，認(rèn)真履行《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》和《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法》規(guī)定的義務(wù)，享受其規(guī)定的權(quán)利。

　　第二十五條  學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)師德教育，深入開展師德專題學(xué)習(xí)活動。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度和必要的會議制度，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，遵紀(jì)守法。要采取防范措施，杜絕師德敗壞的惡性事故發(fā)生。

　　第二十六條  教師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，廉潔從教，為人師表，不得散布有損政府聲譽(yù)的言論，不得組織或參加非法組織及旨在反對政府的集會、游行、示威等活動；不得違反《龍川縣黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)手冊》中明令禁止的各項(xiàng)內(nèi)容。

　　第二十七條 教師應(yīng)樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀；關(guān)心熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)；不得諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

　　第二十八條 教師按要求完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，保護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)及學(xué)生安全；不得在校外組織有償輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班或從事有償家教等有償教學(xué)活動；不得向?qū)W生或者家長推銷教輔資料和索取財(cái)物。

　　第二十九條 教師應(yīng)文明執(zhí)教，不講粗話、臟話，儀容儀表及穿著應(yīng)符合教師職業(yè)特點(diǎn)。

　　第三十條  教師禁止在校園內(nèi)抽煙；禁止在上課時(shí)接打電話。禁止在工作時(shí)間喝酒、打撲克、搓麻將、網(wǎng)購等。

　　第三十一條  學(xué)校要把師德表現(xiàn)作為教師考核、職務(wù)晉升、職稱評聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，實(shí)行師德“一票否決制”，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，定期檢查師德工作，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。

　　第九章    教學(xué)與教研

　　第三十二條  教師要不斷加強(qiáng)新課程理論的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力，積極參加校本研修，主動地完成國家、省、市、縣的教育科研項(xiàng)目任務(wù)。

　　第三十三條  教師要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真鉆研教材教法，精心備好每一節(jié)課，并形成完整的教案。級組同科教師3人以上的，原則上要進(jìn)行集體備課。

　　第三十四條  規(guī)范教師上課行為，嚴(yán)肅上課紀(jì)律，做好課后服務(wù)。教師要認(rèn)真上好每一節(jié)課，用普通話進(jìn)行教學(xué)；推進(jìn)素質(zhì)教育，教學(xué)過程要注重方法技能的傳授，要面向全體，關(guān)愛學(xué)困生，發(fā)展特長生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；減輕學(xué)生不合理的作業(yè)負(fù)擔(dān)，提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量、加強(qiáng)作業(yè)完成指導(dǎo)，按要求做好課后服務(wù)。

　　第三十五條   新任高級教師、特級教師、“三名”工作室主持人及榮獲省級以上綜合榮譽(yù)教師，所任課科目應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)聘任職稱學(xué)科一致。新聘任高級職稱（職務(wù)）后，須繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)聘任職稱學(xué)科教學(xué)滿3年后，個(gè)人方可申請轉(zhuǎn)任其他學(xué)科。

　　第三十六條  課堂教學(xué)管理要制度化。學(xué)校要加大監(jiān)督檢查力度，將課堂教學(xué)檢查結(jié)果作為年度評價(jià)考核、績效考核、職稱評聘、評優(yōu)評先等的重要參考和依據(jù)。堅(jiān)決杜絕校級領(lǐng)導(dǎo)及中層干部不上課或長期指定教師頂課，任課教師曠課、遲到、早退、酒后上課、隨意頂課或安排自習(xí)課等行為。

　　第三十七條  全面落實(shí)中小學(xué)教師全員坐班制。學(xué)校要結(jié)合教學(xué)和教研實(shí)際，統(tǒng)籌安排教研活動與學(xué)生課后服務(wù)，研究落實(shí)適合學(xué)校特點(diǎn)的坐班制，并報(bào)縣教育局備案。廣大教師應(yīng)積極主動參與學(xué)校教研科研、班級管理和課后服務(wù)等工作，教學(xué)與教研相長、教書與育人并重。

　　第十章    培訓(xùn)

　　第三十八條  新任校長必須取得“任職資格培訓(xùn)合格證書”，持證上崗。在職校長每五年必須接受國家規(guī)定時(shí)數(shù)的提高培訓(xùn)，并取得“提高培訓(xùn)合格證書”，作為繼續(xù)任職的必備條件。

　　第三十九條  教師應(yīng)根據(jù)《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法》《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和中小學(xué)教師繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)或其他干部培訓(xùn)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。

　　第十一章  調(diào)配與交流

　　第四十條  教師調(diào)配與交流，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，有利于合理配置教師資源，有利于充實(shí)薄弱學(xué)校和薄弱學(xué)科師資的原則，在確保教育教學(xué)需要的前提下，統(tǒng)籌兼顧、合理調(diào)配、定期交流，使教師人盡其才、才盡其用。

　　第四十一條  教師個(gè)人確有需要申請工作調(diào)動的，可由本人提出書面申請并提交相應(yīng)材料。縣內(nèi)對要求調(diào)入超編學(xué)校、低學(xué)段學(xué)校任教教師調(diào)入高學(xué)段學(xué)校的申請，原則上不予考慮（特別緊缺學(xué)科或者工作特殊需要的除外）。申請調(diào)動的基本條件為：申請人在所在學(xué)校工作滿有關(guān)規(guī)定的年限（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)指鎮(zhèn)中心小學(xué)范圍內(nèi)），非學(xué)校緊缺學(xué)科教師，經(jīng)所在學(xué)校研究同意調(diào)出；接收學(xué)校當(dāng)年度編制有空缺，并且申請人任教學(xué)科屬接收學(xué)校緊缺學(xué)科崗位（緊缺學(xué)科崗位以各校每學(xué)年開學(xué)初上報(bào)、并經(jīng)縣教育局審定的崗位為依據(jù)）；師德師風(fēng)考核均合格以上的；申請人職稱聘任服從可能因?qū)I(yè)技術(shù)崗位不足導(dǎo)致高職低聘的情形。

　　第四十二條  教師提出的調(diào)動申請嚴(yán)格按審批權(quán)限受理。鎮(zhèn)內(nèi)（縣城學(xué)校除外）小學(xué)教師的調(diào)動申請，由各鎮(zhèn)中心小學(xué)根據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)教師調(diào)配情況直接審批。

　　縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間、縣城學(xué)校之間或縣城學(xué)校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師調(diào)動，申請人提出申請，填寫《龍川縣教育系統(tǒng)教師調(diào)動申請表》，經(jīng)調(diào)出學(xué)校班子會議討論同意調(diào)出的，學(xué)校簽署“同意調(diào)出”意見并蓋章，校長簽名?？h教育局受理并審查申請人基本條件。審查合格者，根據(jù)各校學(xué)科需求情況、申請人教育教學(xué)能力和家庭存在的實(shí)際困難等綜合因素，經(jīng)縣教育局研究同意后，統(tǒng)籌安排接收學(xué)校。

　　縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師調(diào)動到縣城學(xué)校，根據(jù)縣委、縣政府現(xiàn)行選調(diào)政策執(zhí)行。

　　第四十三條  教師調(diào)配原則上在暑假進(jìn)行。教師縣內(nèi)調(diào)動申請一年受理一次，受理時(shí)間在每年8月15日前，逾期不予受理。

　　調(diào)離本縣或調(diào)離教育系統(tǒng)的，申請者應(yīng)提前30天向?qū)W校提出申請并提交相應(yīng)調(diào)動材料。收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校班子會議研究提出意見，同意調(diào)出的，學(xué)校簽署“同意調(diào)出”意見并蓋章，校長簽名；不同意調(diào)出的，及時(shí)告知申請者并說明不同意調(diào)出的原因?？h教育局收到學(xué)校同意調(diào)出的申請后15個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)會議研究，同意調(diào)動的，報(bào)縣人社局等相關(guān)部門按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)；不同意調(diào)出的，及時(shí)告知申請者并說明不同意調(diào)出的原因。

　　外縣或外系統(tǒng)申請調(diào)入本縣教育系統(tǒng)的，申請者應(yīng)提前30天向縣教育局提出申請并提交相應(yīng)調(diào)動材料及學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書和體格檢查合格證明等材料。收到申請后15個(gè)工作日內(nèi)，縣教育局對申請者資歷、資格等進(jìn)行審核，經(jīng)會議研究同意的，報(bào)縣人社局等相關(guān)部門按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)；不同意調(diào)入的，及時(shí)告知申請者并說明不同意調(diào)入的原因。

　　第四十四條  任何單位和個(gè)人都不能隨意抽調(diào)教師從事其他工作。凡未經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)和辦理有關(guān)手續(xù)，擅自抽調(diào)從事其他工作的教師，作曠工處理。

　　第四十五條  機(jī)關(guān)事業(yè)單位確因工作需要抽調(diào)教師的，按《龍川縣預(yù)防和治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”暫行辦法》（龍委辦發(fā)〔2016〕2號）文件執(zhí)行。

　　第四十六條  縣內(nèi)調(diào)動經(jīng)批準(zhǔn)后，教師必須按時(shí)辦好交接手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)到調(diào)入學(xué)校報(bào)到。對于超編較多或?qū)W科教師富余的學(xué)校，縣教育局根據(jù)實(shí)際情況對教師資源配置進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。對無特殊原因拒不執(zhí)行調(diào)動決定的，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。

　　第十二章    臨聘

　　第四十七條  各學(xué)校在編制限額內(nèi)要科學(xué)設(shè)置教學(xué)崗位，不得擅自招聘臨聘教師。凡核定為超編的學(xué)校，原則上不得招聘臨聘教師。確因教師脫產(chǎn)進(jìn)修、病假、產(chǎn)假等需要臨時(shí)聘請專任教師的，必須嚴(yán)格控制。

　　第四十八條  學(xué)校確需臨時(shí)聘請專任教師的，按縣教育局關(guān)于開展臨聘教師招聘工作的通知要求，實(shí)行統(tǒng)一招聘，由縣教育局審核，經(jīng)縣教育局會議研究同意后，由學(xué)校與臨聘教師雙方簽訂固定期限勞動合同。勞動合同包含聘用期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責(zé)任等，符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同期為一學(xué)年。

　　第四十九條學(xué)校要認(rèn)真做好臨聘教師的資格審查工作，臨聘教師由學(xué)校負(fù)責(zé)安排相應(yīng)教育教學(xué)任務(wù)，并做好監(jiān)督、檢查和管理工作。對不符合條件的人員要辭退。

　　第十三章    支教

　　第五十條  為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，實(shí)行教師支教交流制度。

　　縣教育局建立支教教師庫，每學(xué)年從支教教師庫中選派一批優(yōu)秀中青年教師到縣外或縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學(xué)校支教。

　　選派教師條件：思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派，有兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，年齡原則上在45周歲以下，身體健康。支教時(shí)間一般為一學(xué)年。

　　第五十一條  被選派參加支教的教師，在支教期間，享受選派支教通知所規(guī)定的福利待遇。支教教師的隸屬關(guān)系不變，行政職務(wù)不變，工資及一切福利在原單位發(fā)放。 

　　第五十二條  有關(guān)學(xué)校要加強(qiáng)對支教教師的考核和管理，并把教師支教工作的實(shí)績作為其職稱評聘、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　第十四章    請假

　　第五十三條  教師因病、因事等請假，須填寫《龍川縣教育系統(tǒng)教師請假審批表》并按管理權(quán)限審批，審批后由學(xué)校在龍川縣教育局人事信息管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上登記備案。病假超過5天的，必須提供縣級以上醫(yī)院住院或建議病休證明、住院或門診病歷和輔助檢查報(bào)告書等佐證材料方可準(zhǔn)假。

　　屬縣城各學(xué)校，各鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)，縣特殊教育學(xué)校，縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園、卓峰幼兒園批假權(quán)限的，批假后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣教育局備案；屬縣教育局批假權(quán)限的，批假后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會保障局備案，副科級以上干部請假同時(shí)報(bào)縣委組織部備案。

　　第五十四條  縣城各學(xué)校，各鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)，縣特殊教育學(xué)校，縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園、卓峰幼兒園的法人代表請假由縣教育局局長審批。

　　第五十五條  教師因病請假10個(gè)工作日以內(nèi)的，由學(xué)校審批（農(nóng)村面上小學(xué)教師請假5至10個(gè)工作日的，經(jīng)所在學(xué)校同意后報(bào)鎮(zhèn)中心小學(xué)審批；5個(gè)工作日內(nèi)由所在學(xué)校直接審批）。

　　第五十六條  教師因病請假連續(xù)超過10個(gè)工作日、不滿2個(gè)月或1年內(nèi)累計(jì)不滿6個(gè)月的，經(jīng)所在學(xué)校行政會議討論同意并公示后，由校長審批（農(nóng)村面上小學(xué)教師請假材料提交中心小學(xué)行政會議討論同意后，由鎮(zhèn)中心小學(xué)負(fù)責(zé)審批）。

　　第五十七條教師因病請假連續(xù)滿2個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)滿6個(gè)月的，經(jīng)所在學(xué)校（農(nóng)村面上小學(xué)教師請假材料提交鎮(zhèn)中心小學(xué)）行政會議討論同意并公示后，由縣教育局審批。

　　第五十八條學(xué)校教師請產(chǎn)假的按《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假及陪產(chǎn)假經(jīng)所在學(xué)校（農(nóng)村面上小學(xué)教師請假材料提交鎮(zhèn)中心小學(xué)）行政會議討論同意，由校長審批。

　　第五十九條 根據(jù)學(xué)校工作性質(zhì)，教師事假主要為婚假、喪假和其他事假，一般不設(shè)工齡年休假。請事假原則上一年內(nèi)累計(jì)不得超過30個(gè)工作日。

　　因事請假20個(gè)工作日內(nèi)的，經(jīng)所在學(xué)校（農(nóng)村面上小學(xué)教師請假材料提交鎮(zhèn)中心小學(xué)）行政會議討論同意后，直接由校長審批。因事請假20個(gè)工作日以上30個(gè)工作日以下、或因特殊情況超過30個(gè)工作日的，經(jīng)所在學(xué)校（農(nóng)村面上小學(xué)教師請假材料提交鎮(zhèn)中心小學(xué)）行政會議討論同意并公示后，由縣教育局審批。

　　第六十條教師參加學(xué)歷培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等需要請假的，由學(xué)校（農(nóng)村面上小學(xué)由鎮(zhèn)中心小學(xué)）直接審批。

　　第六十一條 校長對教師請假要嚴(yán)格把關(guān)，對不按規(guī)定違規(guī)批假、不按規(guī)定處置超假或擅自離崗教師，不按規(guī)定報(bào)縣教育局審批或備案的，取消學(xué)校當(dāng)年度評優(yōu)評先資格，并視情節(jié)給予學(xué)校負(fù)責(zé)人適當(dāng)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予免職處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第十五章    退休

　　第六十二條  除國家另有規(guī)定外，到齡退休教師必須按月按規(guī)定程序辦理退休手續(xù)。到齡退休人員不按規(guī)定辦理退休的，由所在單位按規(guī)定程序辦理。

　　第六十三條  教師因身體原因確實(shí)不能勝任教學(xué)工作需要辦理病退的，由本人或監(jiān)護(hù)人提出申請，經(jīng)學(xué)校和縣教育局同意，河源市勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力的，報(bào)縣人社局按相關(guān)程序辦理病退手續(xù)。

　　第六十四條  教師退休后享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　第十六章    附則

　　第六十五條  縣教師發(fā)展中心、開放大學(xué)（縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校）、縣學(xué)生德育基地、縣青少年宮、民辦學(xué)校（幼兒園）教師隊(duì)伍管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十六條  本規(guī)定如有與國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)不相一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第六十七條本規(guī)定自發(fā)文之日起正式實(shí)施。

　　附件:1.龍川縣教育系統(tǒng)教師工作調(diào)動申請表

　　2.龍川縣教育系統(tǒng)教師請假審批表

　　公開方式：主動公開

　　附件1

龍川縣教育系統(tǒng)教師調(diào)動申請表

　　附件2

龍川縣教育系統(tǒng)教師請假審批表